Announcement

Collapse
No announcement yet.

прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

Collapse

Forum Topic List

Collapse
This topic is closed.
X
X
 
  • Filter
  • Time
  • Show
Clear All
new posts

  • antonklem
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Originally posted by MedicalExaminer
    На счет "прошедшего", это должно быть представлено как ДОСТИЖЕНИЯ. Работодателю не так интересно, в чем заключались ваши "обязанности", как то, чего вы достигли на предыдущих местах работы. А если вы чего-то достигли, то это уже, по определению, "прошедшее время".

    Но повторюсь, для начала озаботьтесь "наполнением", выделите "ключевые достижения" (и чем более красочные, тем лучше), а потом, когда будете довольны содержимым, потратьте 200-300 баксов на то, чтобы ваше резюме "причесали" профессионалы. Но это должен быть "самый последний этап", так как "профессиональные писатели резюмов" в большинстве случаев понятия не имеют чем eBGP отличается от iBGP, и что Cisco Nexus это совсем не то, что Google Nexus.

    И еще... Я обычно советую вам поставить себя на место работодателя. Выберите какую-нибудь крутую позицию на том же Дайсе или Монстре. Теперь представьте себя рекрутером, ищущим работника на данную позицию. Найдите, например, десяток резюме, которые по вашему профессиональному мнению подходят на эту позицию. Вчитайтесь в них, составьте "рейтинг", с кем из кандидатов вы бы хотели пообщаться в первую очередь. Какие вопросы бы вы задали этому кандидату. А теперь, не теряя ощущения "рекрутера", возьмите свое резюме и подумайте, стали бы вы звонить этому кандидату?
    Спасибо за советы.

    а насколько не правильно как у меня написано? я просто хотел перечислить и обязанности и достижения, если так то обязанности можно вообще убрать.

    200-300$ не то чтобы жалко по новому курсу, скорее не понятно стоит ли того, да и самому полезно разбираться в таких вещах, информации много, можно смотреть что люди пишут.

    Leave a comment:


  • antonklem
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Мне субъективно кажется что CCIE R&S далеко не на вес золота. Во первых направление не модное, во вторых конкуренция большая среди специалистов, это если сравнивать с другими направлениями, datacenter, sp например. По крайней мере 5 лет назад было актуальнее чем сейчас.
    Так конечно ехать лучше чем сантехником, но хуже чем программистом, т.к бодишопы видимо не очень берут эту специальность.
    Насчет удаленной работы почему то мало ее для сетевых специалистов/сисадминов по крайней мере в России, хотя проблем в этом быть не должно.

    а кто нибудь вообще знает примеры чтобы по j1 поехал человек именно работать а не стажироваться, с условием что при ближайшей возможности h1b оформят, или уже запустили процесс, но до 1 октября человек работает по j1?

    Leave a comment:


  • Baba Yaga
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Я как писал выше не специалист в этой области, посему не в курсе уникальности данной сертификации, а исходил из общих соображений. Всё может и так как вы говорите и сертификация эта на вес золота, однако терзают меня смутные сомнения что это действительно так.

    Leave a comment:


  • veey
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    В ИТ большую часть работы можно делать удаленно. К тому же, многим нужны именно люди в ночной (для США) временной зоне. Ну и + партнеры Cisco, которым нужны спецы в штате для поддержки статуса. Тут, правда, может случиться так, что возьмут в штат, получат статус, заполучат проект - и давай до свидания. Такой случай был у знакомого, но он был CCNP. Да и вероятность этого невелика.

    Leave a comment:


  • MedicalExaminer
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Originally posted by Baba Yaga
    Я за свой уже солидный опыт работы ни разу не видел чтобы компания вот так взяла и с нуля наняла человека из-за границы. Да, нанимали иностранцев и перевозили из-за границы, но как правило тех кого знали и кто уже работал по контракту, от консалтинга, например.
    Ну можешь на меня посмотреть...

    А вообще, как уже было сказано, CCIE это отдельный случай. Как я сказал, для некоторых компаний чтобы выйти на определенный уровень отношений с Cisco требуется иметь в штате определенное количество CCIE. Поэтому один из вариантов - искать небольшие компании, которым требуется CCIE. Раньше люди вообще платили зарубежным CCIE, чтобы те просто "числились" в компании (вроде как "работали удаленно"). Правда потом Cisco это дело прижали, поэтому их стали проверять. Но в любом случае, если на весь мир существует только 50 тысяч CCIE (причем наверняка несколько тысяч, если не десятков тысяч CCIE уже не активны, или просто не ищут работу). То есть, как вариант, компания может сначала нанять вас "на удаленную работу" (то есть, "присмотреться к человеку"), а уже потом запускать процесс. До подачи на Н-1В еще есть полгода. Поэтому не нужно спешить, хотя и тянуть не стоит.

    Leave a comment:


  • Baba Yaga
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Originally posted by veey
    И при этом многие компании берут людей из других штатов и стран. Понятно, что это долго, но как правило такой человек готов работать не на топовую зарплату. CCIE на дороге не валяются. К тому же ничто не мешает искать разные пути параллельно.
    Перед поездкой могут сначала предложить интервью по скайпу.
    Я за свой уже солидный опыт работы ни разу не видел чтобы компания вот так взяла и с нуля наняла человека из-за границы. Да, нанимали иностранцев и перевозили из-за границы, но как правило тех кого знали и кто уже работал по контракту, от консалтинга, например.

    Leave a comment:


  • veey
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Originally posted by Baba Yaga
    Вы знаете тут не деньги на билет, здесь несколько другое. Любой новый работник для компании - это кот в мешке. Да, интервью немного помогают, однако не дают полной гарантии что это тот человек который нужен. Посему когда нанимающий менеджер видит что апликант из-за границы, то он начинает думать сколько времени пройдёт пока ему сделают визу, пока он переедет и пр. А человек ему нужен сейчас или в самое ближайшее время, а то ему ещё возьмут и закроют позицию или компания очередной раз объявит hiring freeze. Короче, шансы что на ваше резюме обратят внимание невелики. К слову компания где я работаю не только из-за границы людей не нанимает, но и из других штатов тоже не перевозит. И опять не в деньгах дело, а в динамике процесса.
    Желаю вам удачи и надеюсь что вам всё же повезёт, однако вы должны отдавать себе отчёт что ваши шансы малы. Посему думаю что работа в российском представительстве того же Сиско с последующим переводом в Америку есть более реальный вариант.
    И при этом многие компании берут людей из других штатов и стран. Понятно, что это долго, но как правило такой человек готов работать не на топовую зарплату. CCIE на дороге не валяются. К тому же ничто не мешает искать разные пути параллельно.
    Перед поездкой могут сначала предложить интервью по скайпу.

    Leave a comment:


  • Baba Yaga
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Originally posted by antonklem
    Спасибо за критику, очень полезно, сам бы не заметил некоторые вещи.




    да я в России но у меня открыта туристическая виза и если предложения конечно будут я с удовольствием слетаю на несколько интервью за свой счет.
    Вы знаете тут не деньги на билет, здесь несколько другое. Любой новый работник для компании - это кот в мешке. Да, интервью немного помогают, однако не дают полной гарантии что это тот человек который нужен. Посему когда нанимающий менеджер видит что апликант из-за границы, то он начинает думать сколько времени пройдёт пока ему сделают визу, пока он переедет и пр. А человек ему нужен сейчас или в самое ближайшее время, а то ему ещё возьмут и закроют позицию или компания очередной раз объявит hiring freeze. Короче, шансы что на ваше резюме обратят внимание невелики. К слову компания где я работаю не только из-за границы людей не нанимает, но и из других штатов тоже не перевозит. И опять не в деньгах дело, а в динамике процесса.
    Желаю вам удачи и надеюсь что вам всё же повезёт, однако вы должны отдавать себе отчёт что ваши шансы малы. Посему думаю что работа в российском представительстве того же Сиско с последующим переводом в Америку есть более реальный вариант.

    Leave a comment:


  • MedicalExaminer
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Originally posted by antonklem
    насчет прошедшего задумывалось что я пишу обязанности в ing форме, а то что сделал т.е project highlights в прошедшем, я не уверен что это правильно.
    На счет "прошедшего", это должно быть представлено как ДОСТИЖЕНИЯ. Работодателю не так интересно, в чем заключались ваши "обязанности", как то, чего вы достигли на предыдущих местах работы. А если вы чего-то достигли, то это уже, по определению, "прошедшее время".

    Но повторюсь, для начала озаботьтесь "наполнением", выделите "ключевые достижения" (и чем более красочные, тем лучше), а потом, когда будете довольны содержимым, потратьте 200-300 баксов на то, чтобы ваше резюме "причесали" профессионалы. Но это должен быть "самый последний этап", так как "профессиональные писатели резюмов" в большинстве случаев понятия не имеют чем eBGP отличается от iBGP, и что Cisco Nexus это совсем не то, что Google Nexus.

    И еще... Я обычно советую вам поставить себя на место работодателя. Выберите какую-нибудь крутую позицию на том же Дайсе или Монстре. Теперь представьте себя рекрутером, ищущим работника на данную позицию. Найдите, например, десяток резюме, которые по вашему профессиональному мнению подходят на эту позицию. Вчитайтесь в них, составьте "рейтинг", с кем из кандидатов вы бы хотели пообщаться в первую очередь. Какие вопросы бы вы задали этому кандидату. А теперь, не теряя ощущения "рекрутера", возьмите свое резюме и подумайте, стали бы вы звонить этому кандидату?

    Leave a comment:


  • antonklem
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Originally posted by MedicalExaminer
    Кстати, нашел ваш профайл на LinkedIn... Добавьте ваш CCIE номер после "Lead engineer". Причем даже фраза Lead engineer ни о чем не говорит. Если вы "Network Design Engineer" (или Senior Network Engineer), то так и пишите. Просто "инженер" это может быть что угодно.
    а вообще кто то обращает внимание на то что должность немного не совпадает.
    вот у меня должность ведущий специалист просто, наверное в резюме стоит написать chief expert или senior engineer чтобы понятнее было?

    Leave a comment:


  • antonklem
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Originally posted by veey
    * KEY TECHNOLOGIES перенести вверх и как-то реорганизовать. А то что такое SSL VPN - мне, к примеру, не понятно. SSTP что ли?
    SSL VPN имеется ввиду anyconnect.
    насчет прошедшего задумывалось что я пишу обязанности в ing форме, а то что сделал т.е project highlights в прошедшем, я не уверен что это правильно.

    Leave a comment:


  • MedicalExaminer
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Кстати, нашел ваш профайл на LinkedIn... Добавьте ваш CCIE номер после "Lead engineer". Причем даже фраза Lead engineer ни о чем не говорит. Если вы "Network Design Engineer" (или Senior Network Engineer), то так и пишите. Просто "инженер" это может быть что угодно.

    Leave a comment:


  • antonklem
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Спасибо за критику, очень полезно, сам бы не заметил некоторые вещи.

    Originally posted by Baba Yaga
    По поводу визы, крупные компании хотят нанять человека на продолжительный срок, поэтому не думаю что они будут связываться с визой J. Далее, я так понял что вы находитесь в России. Я лично не совсем понимаю как вы представляете приём на работу: допустим ваше резюме заинтересовало работодателя и ва назначили телефонное интервью. Допустим у вас хороший разговорный английский и вы его прошли. Дальше чтобы привезти вас на личное интервью, вам нужно получать визу, лететь в США. Не думаю что компании с этим будут заморачиваться ради незнакомого человека. Лучший способ получить рабочую визу - это поработать в русском представительстве американской компании, наработать себе репутацию, а потом уже говорить о переводе.

    да я в России но у меня открыта туристическая виза и если предложения конечно будут я с удовольствием слетаю на несколько интервью за свой счет.

    Leave a comment:


  • Baba Yaga
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    Я не специалист в этой области, поэтому замечание общего характера: я бы параграф key technologies переместил в начало, до истории работы и добавил стаж по ключевым направлениям, например:
    IT: 7 years experience;
    Networking: 5 years experience;
    и.т.д.

    По поводу визы, крупные компании хотят нанять человека на продолжительный срок, поэтому не думаю что они будут связываться с визой J. Далее, я так понял что вы находитесь в России. Я лично не совсем понимаю как вы представляете приём на работу: допустим ваше резюме заинтересовало работодателя и ва назначили телефонное интервью. Допустим у вас хороший разговорный английский и вы его прошли. Дальше чтобы привезти вас на личное интервью, вам нужно получать визу, лететь в США. Не думаю что компании с этим будут заморачиваться ради незнакомого человека. Лучший способ получить рабочую визу - это поработать в русском представительстве американской компании, наработать себе репутацию, а потом уже говорить о переводе.

    Leave a comment:


  • veey
    replied
    Re: прошу покритиковать резюме сетевого инженера и дать пару советов.

    О текущем месте работы надо говорить в настоящем времени, но если речь идет об уже завершенных проектах, то использование прошедшего времени вполне уместно.

    По мелочи

    * technical experience in configuring, maintenance

    * заменить ASA firewalls на Cisco ASA firewalls (можно даже с указанием моделей, если они не младшие в линейке). А то рекрутер может подумать, что человек на последнем месте работы не работал с Cisco. Такое вполне возможно, потому что рекрутер вовсе не обязательно технически подкован и просто тупо ищет по ключевым словам.

    * 802.1x пишется с большой X. К тому же там наверняка не обошлось без RADIUSа, поэтому не помешало бы его упомянуть.

    * Как уже сказали, убрать кириллицу. Если уж очень хочется дать ссылку, то указать перевод Ekonotel. Хотя я бы вообще убрал и давал бы только если попросят.

    * One of 3 network engineers in local ISP company - я бы это убрал.

    * troubleshooting tickets from first-line tech support. - а это куда-нибудь в конец или тоже убрать

    * в Эконотеле и Institute of Surgery все перевести в прошедшее время

    * few business center buildings -> multiple business center buildings

    * Designing solutions of connecting new clients to data communication network. Как-то коряво. Может быть Designing solutions to connect new clients ...?

    * dns -> DNS

    * ну и wireshark и пр. пишутся с большой буквы.

    * KEY TECHNOLOGIES перенести вверх и как-то реорганизовать. А то что такое SSL VPN - мне, к примеру, не понятно. SSTP что ли?

    Leave a comment:

Working...
X