Re: w2 или 1099? сравним?
Говоря об оплате по 1099, что Вы имеете ввиду? Какой механизм? Оплатата кому(чему) и за что?
Хотелось бы определится с понятиями.
-
w2 или 1099? сравним?
что выгодней?Понятно, многие будут кричать что 1099, а кто то w2.
Рассмотрим 2 варианта?
добавлю одну статью тут с cnn.
You make $70k but cost your boss $88k - Feb. 28, 2013
В рассчет берем средний заработок 60 тыс в год, или .50 центов за майл.
Крупная компания будет платить примерно на 5-10 центов меньше, чем более мелкая компания.
К примеру берем тот же свифт который дает всего .36 центов на старт для начинающего драйвера , и средние маленькую компанию где старт идет от 0.45, разница в 9 центов. Но что же входит в эту сумму.
Как видится мне, но давайте переубедите, если это не так.
W2:
Работодатель чем меньше платит тебе, тем больше от отдает за бенифиты и т.д, если мы взяли в расчет 60 тыс в год, работодателю прийдется заплатить сверху около 15 тыс за год(государству и бенифиты)
При этом если он заплатит меньше зарплату, бенифиты будут практически на том же уровене (это можно увидить на ссылке CNN)
При всем расчете, возьмем 401к план, да если тебе сейчас уже за 50, можно забыть об этом, но если меньше 40, самое то задуматься....
https://www.dinkytown.net/java/Retire401k.html калькулятор для 401л плана.
к примеру, взяв средний 5% доплату, сумма в 36 центов становится для работодателя в .38
Страховка здоровья, с каждым годом , штрафы за страховку все повышаются, а рейты на нее все растут, благо, если а тебя доплачивает гос-во, но если твой заработок большой, всю страховку могут в любой время кинуть на ваши плечи!
А есть еще такие не обязательные страховки, как на глаза и дентал , а еще еще одна часть расходов, тут работодатель доплачивает меньше ...
За все это, с вас возьмут 30% налогов, но . в зависимости от вашего заработка, вернут часть денег в конце года(к примеру если вы заработали меньше 40 тыс на семью, ваша переплата по налогам может составить примерно 15%, около 6000, не плохой бонус? который переведут на ваш счет в следующем году)
60000-1400(страховка не облагается)- 3000(401к план) можно добавить садик к примеру или другое обучение для семьи = 55600*26.4% = 14678 налога ю и на руки упадет 40992$ + возможный бонус в размере 6000, итого 47000
1099:
Что можно списать?
К примеру твой заработок составляет в год 60 тыс, что с этого и в каком количестве ты можешь списать?
Бонусов с этого быть не может, т.к платишь ты в конце года, по этому 15.3% ты должен отчислить
60000-9180 = 50820 к примеру если отчислить ту же сумму в план 401 (6000) = 44820
Можно списать отель и т.д(но при работе на w2 тебе его оплатят, и ничего списывать не надо)
При такой сумме , ни на какой обама кер претендовать не можешь, покупать надо страховку полностью (7500 в год примерно) Дентал и вижен туда же, естественно ни о каких накоплениях реч не идет, хотя ты можешь отчислять ту же сумму (6000 в год) , но скажем что это не надо.
Итого 47000
Вопрос, если нет разницы, зачем мучаться списывать и т.д?И смотреть на мнимые суммы. Единственный плюс, денюшка тебе дается сразу и ты можешь ей сейчас распоряжаться....
Так же кто расскажет про такие бенифиты как
кафетерия 125?
Но понять я его пока не могу.A cafeteria plan is a separate written plan maintained by an employer for employees that meets the specific requirements of and regulations of section 125 of the Internal Revenue Code. It provides participants an opportunity to receive certain benefits on a pretax basis.Jan 19, 2016
И какие бенифиты можно еще брать с работодателя, может забыл про что то?
Leave a comment: