Мы на старом форуме начали тему "Выбери меня". Что ответить если спрашивают "Почему мы должны нанять Вас из такого большого числа претендентов?"
Так вот, концепция Жизненного Пути - это ответ на все такие вопросы вместе взятые. Например, "как Вы себя видите через 5 лет?" или "Почему Вы хотите работать в нашей компании".
Смысл подхода в том, что людей вокруг много, но не у каждого жизненный путь с необходимостью проходит через эту конкретную компанию. То есть, в основном никак не проходит. А наш проходит. Мы в этом смысле уникальны. Именно поэтому нас надо взять, а ни кого-то другого, именно поэтому мы хотим там работать - у нас практически нет выбора, все остальное просто растрата времени. Именно так мы себя и видим - идущими по своему жизненному пути.
История о пути привязана, естественно, к компании, и модифицируется по необходимости. Поэтому, важно не только еще до интервью разобраться с тем, что компания из себя представляет, но и по ходу интервью выяснить массу нюансов слушая, что Вам говорят, и задавая вопросы.
Нам нужно для иллюстрации несколько живых примеров. Пример - это человек с его резюме и компания, где он проходит интервью. Ограничимся пока сайтом компании.
Желающие есть? Я расскажу историю вашей жизни и докажу, что кроме Вас нанимать просто больше некого.
Так вот, концепция Жизненного Пути - это ответ на все такие вопросы вместе взятые. Например, "как Вы себя видите через 5 лет?" или "Почему Вы хотите работать в нашей компании".
Смысл подхода в том, что людей вокруг много, но не у каждого жизненный путь с необходимостью проходит через эту конкретную компанию. То есть, в основном никак не проходит. А наш проходит. Мы в этом смысле уникальны. Именно поэтому нас надо взять, а ни кого-то другого, именно поэтому мы хотим там работать - у нас практически нет выбора, все остальное просто растрата времени. Именно так мы себя и видим - идущими по своему жизненному пути.
История о пути привязана, естественно, к компании, и модифицируется по необходимости. Поэтому, важно не только еще до интервью разобраться с тем, что компания из себя представляет, но и по ходу интервью выяснить массу нюансов слушая, что Вам говорят, и задавая вопросы.
Нам нужно для иллюстрации несколько живых примеров. Пример - это человек с его резюме и компания, где он проходит интервью. Ограничимся пока сайтом компании.
Желающие есть? Я расскажу историю вашей жизни и докажу, что кроме Вас нанимать просто больше некого.
Comment