Всем привет!
Возник вот такой вопрос. На работе есть возможность откладывать деньги на пенсию - план 401к. При этом работодатель спонсирует со своей стороны 6% по этому плану. Обеспечивает все широко известная контора Vanguard.
Собственно возникли вопросы:
1. Какой план лучше выбрать - что бы деньги брали до налогов или после?
2. Что произойдет если вдруг (теоретически) меня уволят?
3. Можно ли забрать деньги раньше чем в 59.5 лет?
Пока кратко!
Всем спасибо за ответы!
Слава
Возник вот такой вопрос. На работе есть возможность откладывать деньги на пенсию - план 401к. При этом работодатель спонсирует со своей стороны 6% по этому плану. Обеспечивает все широко известная контора Vanguard.
Собственно возникли вопросы:
1. Какой план лучше выбрать - что бы деньги брали до налогов или после?
2. Что произойдет если вдруг (теоретически) меня уволят?
3. Можно ли забрать деньги раньше чем в 59.5 лет?
Пока кратко!
Всем спасибо за ответы!
Слава
Comment