Работа At-Will, без контракта

[fisherman]

Может кто-то сталкивался с At-will employment - Wikipedia, the free encyclopedia ?
Хоть какую-то информацию. Это плохо или хорошо для работника? Подводные камни? Плюсы, минусы. Хорошо бы из реальной жизни.
Спасибо.

[helmsman]

Re: Работа At-Will, без контракта

Дык оно везде так, кроме госслужбы и мест с сильными профсоюзами. Хорошего мало, могут в 20 минут уволить и за дверь с вещами. Но и уйти можно так же. Лично пока не сталкивался.

[D-sp]

Re: Работа At-Will, без контракта

Это совершенно обычная практика, которая прекрасно влезает в рамки контрактов.
Работодатель может выставить работника за ворота в любое время.
Если работник хочет уйти сам, его могут попросить или принудить поработать до 2 недель. В реале после изъявления подобного желания работника часто увольняют сразу, если должность не сильно начальственная.

С фулл-тайма меня таким образом увольняли лишь однажды. Вызвали, дали пакет каких-то бумаг и пару часов, чтоб освободить помещение. Назначили 2-недельную выплату и продлили срок моей мед. страховки до конца текущего месяца.

С временных контрактов - это даже увольнением считать нельзя.
Тебя просто извещают, что в твоих услугах больше не нуждаются. Процедуры выдворения отличаются целым спектром оттенков.
Например, тебя вызывают в кабинет и участливо говорят, что эта неделя у тебя на контракте - последняя.
Или по дороге из офиса домой получаешь звонок от агентши, которая задорным голосом сообщает, что ты, паря, того - на работу больше не ходи.

Какие тут могут быть подводные камни, ума не приложу.
Из плюсов - есть один большой опосредованный. Поскольку работника уволить легко, работодатель его и нанимает легко, не боясь ошибки, которую расхлебывать придется годами, как в некоторых европейских странах. Отсюда - подвижность рынка труда. Выставленный за ворота работник быстрее и легче находит следующую работу.
В целом этот "антисоциалистический" принцип увеличивает эффективность экономики.