Нужна работа в mass spec!!!

[trans]

Уважаемые форумчане, обращаюсь за помощью! Через месяц нужно уже ехать, а никаких откликов на посланные аппликации нет. А как же ехать в никуда с полуторалетним ребёнком? Нужна работа!!! Если кто знает, где требуется вот такой специалист:

Multi-disciplinary researcher experienced both in development of novel instrumentation and theoretical physics. Skilled in: Principle of operation and practical use of mass spectrometers; Sophisticated hardware controls and modifications of different ion traps; Equipment for complementary protein fragmentation; Interaction of ions / electrons with complex electromagnetic field including RF; Lasers and optoelectronics. Innovative and creative in finding hi-tech solutions. Detail oriented team player.
Author of 12 papers in international journals, 16 peer reviewed conference contributions and 2 patents.
Authorized to work in the US.

то дайте знать. Моей благодарности не будет границ!

[Pochemychker]

Ответ: Нужна работа в mass spec!!!

Уважаемые форумчане, обращаюсь за помощью! Через месяц нужно уже ехать, а никаких откликов на посланные аппликации нет. А как же ехать в никуда с полуторалетним ребёнком? Нужна работа!!! Если кто знает, где требуется вот такой специалист:

Multi-disciplinary researcher experienced both in development of novel instrumentation and theoretical physics. Skilled in: Principle of operation and practical use of mass spectrometers; Sophisticated hardware controls and modifications of different ion traps; Equipment for complementary protein fragmentation; Interaction of ions / electrons with complex electromagnetic field including RF; Lasers and optoelectronics. Innovative and creative in finding hi-tech solutions. Detail oriented team player.
Author of 12 papers in international journals, 16 peer reviewed conference contributions and 2 patents.
Authorized to work in the US.

то дайте знать. Моей благодарности не будет границ!

Уважаемый - боюсь что дистанционно ничего сделать не удастся, но попробуйте -
1) посмотрите где именно есть университеты по вашей специальности и проситесь туда на постдока
2) пишите в фарма лаборатории Вашего профиля и договаривайтесь об интервью.

В худшем случае (если международно признанного PhD у Вас нет - придётся идти лаборантом или начинать с получения PhD в штатах (что совсем не дёшево).

NB. Область не совсем моя, поэтому может кто и знает обходные пути

[trans]

Ответ: Нужна работа в mass spec!!!

Большое спасибо за отклик!

Я пишу везде, где объявляют позиции, но стандартные методы пока ничего не дали.

А в чем принципиально разница между дистанционным и локальным поиском? Ведь всё равно сначала нужно получить приглашение на интервью на основе письменной/электронной заявки. Или есть особенности?

[Pochemychker]

Ответ: Нужна работа в mass spec!!!

Большое спасибо за отклик!

Я пишу везде, где объявляют позиции, но стандартные методы пока ничего не дали.

А в чем принципиально разница между дистанционным и локальным поиском? Ведь всё равно сначала нужно получить приглашение на интервью на основе письменной/электронной заявки. Или есть особенности?

В резюме должен быть указан контактный адрес / телефон и должна присутствовать фраза о том, что референсы есть (они должны быть) и предоставляются по запросу. Люди с "не местными" адресами как правило отфильтровываются на начальном этапе отбора (вот если совсем никого-никого не найдут поблизости - будут и о них вспоминать ... у меня "выстреливали" раскиданные дистанционно резюме ... причём года через два после раскидывания

[stachybotrys]

Re: Нужна работа в mass spec!!!

Уважаемые форумчане, обращаюсь за помощью! Через месяц нужно уже ехать, а никаких откликов на посланные аппликации нет. А как же ехать в никуда с полуторалетним ребёнком? Нужна работа!!! Если кто знает, где требуется вот такой специалист:

Multi-disciplinary researcher experienced both in development of novel instrumentation and theoretical physics. Skilled in: Principle of operation and practical use of mass spectrometers; Sophisticated hardware controls and modifications of different ion traps; Equipment for complementary protein fragmentation; Interaction of ions / electrons with complex electromagnetic field including RF; Lasers and optoelectronics. Innovative and creative in finding hi-tech solutions. Detail oriented team player.
Author of 12 papers in international journals, 16 peer reviewed conference contributions and 2 patents.
Authorized to work in the US.

то дайте знать. Моей благодарности не будет границ!

если вы еще не апплцировались в это универ, проверьте ряд позиций, если видите подхдящие- подгоните свое СиВи под ими желаемое (усильте то что они хотят видеть) и рискните.

http://jobs.ucmerced.edu/n/staff/position.jsf?positionId=1641

так же может теоретичсеки помочь вариант найти спецов в тех областях где вы профи, по статьям, их универы и их имайлы. и послать свои сиви и отсканенные рекомендации, с выражением желания того что вы горите работать именно с ними.
шансы конечно мелкие найти работу в науке столь быстро да еще и на расстоянии, но попытка не пытка же.
может еще

http://jobs.hr.ucdavis.edu/jm/ViewVacancy?id=10465

или проверьте тут

https://jobs.texastech.edu/applicants/jsp/shared/frameset/Frameset.jsp?time=1212995771229

[trans]

Ответ: Нужна работа в mass spec!!!

В резюме должен быть указан контактный адрес / телефон и должна присутствовать фраза о том, что референсы есть (они должны быть) и предоставляются по запросу. Люди с "не местными" адресами как правило отфильтровываются на начальном этапе отбора (вот если совсем никого-никого не найдут поблизости - будут и о них вспоминать ... у меня "выстреливали" раскиданные дистанционно резюме ... причём года через два после раскидывания

То есть, если организовать американские контактные данные, то это уравнивает локальные американские и дистанционные заявки?

А вот про референсы я не понял: каждый ведь может написать, что они есть, и тогда неважно откуда заявка. Или хорошо иметь американских референтов? Но ведь имена в резюме не пишутся...

[trans]

Ответ: Re: Нужна работа в mass spec!!!

если вы еще не апплцировались в это универ, проверьте ряд позиций, если видите подхдящие- подгоните свое СиВи под ими желаемое (усильте то что они хотят видеть) и рискните.
http://jobs.ucmerced.edu/n/staff/position.jsf?positionId=1641

так же может теоретичсеки помочь вариант найти спецов в тех областях где вы профи, по статьям, их универы и их имайлы. и послать свои сиви и отсканенные рекомендации, с выражением желания того что вы горите работать именно с ними.
шансы конечно мелкие найти работу в науке столь быстро да еще и на расстоянии, но попытка не пытка же.
может еще
http://jobs.hr.ucdavis.edu/jm/ViewVacancy?id=10465
или проверьте тут
https://jobs.texastech.edu/applicants/jsp/shared/frameset/Frameset.jsp?time=1212995771229

Спасибо за линки! Проблема в том, что хочется попасть на работу по своей специальности. Потому я и дал своё SUMMARY, чтобы было ясно что я умею. Надежда на то, что "рыбак рыбака увидит издалека".

[Pochemychker]

Re: Ответ: Нужна работа в mass spec!!!

То есть, если организовать американские контактные данные, то это уравнивает локальные американские и дистанционные заявки?

А вот про референсы я не понял: каждый ведь может написать, что они есть, и тогда неважно откуда заявка. Или хорошо иметь американских референтов? Но ведь имена в резюме не пишутся...

Разговор с "референтами" происходит между интервью с HR (иногда телефонным) и техническим интервью. Так-что если референты будут неубедительны ничего интересного не получится.

[trans]

Ответ: Re: Ответ: Нужна работа в mass spec!!!

Разговор с "референтами" происходит между интервью с HR (иногда телефонным) и техническим интервью. Так-что если референты будут неубедительны ничего интересного не получится.

То есть с американскими контактными данными (что технически возможно организовать) и американскими "референтами" (тут посложнее будет, но можно) можно дойти до этапа личного интервью и с дистанционной аппликацией? Или есть ещё какие-нибудь засады?

[eccentric]

Ответ: Нужна работа в mass spec!!!

1. На сайте любого университета есть раздел: для тех, кто ишет работу. Там перечислены positions, которые на данный момент формально считаются вакантными, требования к аппликанту и т.д., включая обычно и контактные данные будущего начальника, т.е. непосредственно того, кто ищет себе сотрудника.

2. С практической точки зрения чрезвычайно важно осознавать при поиске работы, что существует огромная разница между работой преподавательской и исследовательской.

Допустим на кафедре имеется нехватка преподавателей. Такое встречается: перебрав с десяток университетов несколько случаев обязательно найдете. А учить-то нужно. Начальство, по большому счету, не особо волнует, кто, что и на каком уровне будет впаривать студентам - в известных пределах, конечно. Главное, что кто-то ведь должен занятия проводить. В подобном случае, в принципе, могут взять на работу чуть ли не любого, лишь бы только он удовлетворял формальным требованиям к этой position (но вот это-то совершенно необходимо). А могут и не взять, это дело такое...

Если же вакантной является исследовательская position, то она может оставаться вакантной год, два три - начальство это не колышет. Они будут ждать до тех пор, пока появится именно тот, кто им идельно подходит со всех точек зрения.

В промежуточных случаях все зависит от степени промежуточности: чем больше вы готовы взять преподавательской нагрузки по сравнению с исследовательской, тем больше вас будут склонны взять на работу.