Реально ли получить рабочую визу инженеру? (не программист)

[avl77]

Всем привет,

Собственно исходные данные следующие - 35 лет, высшее техническое, магистр (Computer Science), 8 летний опыт работы в двух американских вендорах (специализация Hi-end сервера и системы хранения данных), куча профессиональных тренингов и сертификатов, английский на достойном уровне.
Вопрос - реально ли удаленно найти работу в штатах с H1B sponsorship? Самостоятельные попытки (через linkedin, monster и dice) пока в основном глохнут на этапе вопроса разрешения работать в США - хотя рекрутеры клюют часто

Буду благодарен за советы

[Logos]

Re: Реально ли получить рабочую визу инженеру? (не программист)

Всем привет,

Собственно исходные данные следующие - 35 лет, высшее техническое, магистр (Computer Science), 8 летний опыт работы в двух американских вендорах (специализация Hi-end сервера и системы хранения данных), куча профессиональных тренингов и сертификатов, английский на достойном уровне.
Вопрос - реально ли удаленно найти работу в штатах с H1B sponsorship? Самостоятельные попытки (через linkedin, monster и dice) пока в основном глохнут на этапе вопроса разрешения работать в США - хотя рекрутеры клюют часто

Буду благодарен за советы

а вендоров не искали??? у них на внутрених сайтах есть вакансии, и не только на внутренних....

[avl77]

Re: Реально ли получить рабочую визу инженеру? (не программист)

Искал конечно - в принципе перевод внутри компании и является для меня сейчас планом А Но у него тоже есть свои минусы, да и двигается все очень медленно.
Хотелось бы все таки оценить шансы в случае самостоятельных действий

[MedicalExaminer]

Re: Реально ли получить рабочую визу инженеру? (не программист)

Сначала добавьте несколько "дополнительных условий" в ваш процесс поиска:

1. Работодатель должен потратить порядка 5-10 тысяч долларов за оформление визы
2. Работодатель должен подать все документы на рабочую визу 1 апреля
3. Работать вы сможете только с 1 октября
4. В этом году "квоты" кончились даже не начавшись, и среди заявок проводилась "лотерея". То есть есть шанс, что работодатель потратит деньги за услуги юриста, за сертификацию в министерстве труда, за госпошлины (не уверен, если они возвращаются в полном объеме), но ему может не повезти и вы работать не приедете.

То есть для работодателя вы (собственно как и другие иностранные работники) представляют во-первых "группу риска" (особенно при наличии шанса, что на интервью человек показал себя "нормально", работодатель затратил кучу денег, ждал сотрудника от полугода до полутора лет, а потом оказалось, что он его не устраивает по профессиональным или личностным характеристикам). По статистике (скажем так, "из жизненного опыта соискателей"), меньше одного процента работодателей готовы идти на спонсирование рабочей визы (на НАЧАЛЬНОЕ спонсирование, так как при "переводе рабочей визы" отпадает нужда ждать сотрудника так долго, плюс, люди обычно уже имеют американский опыт и новый работодатель может позвонить старому и узнать про человека).

То есть в целом найти работу можно. Каждый год тысячи специалистов доказывают это. Можете поискать в Гугле базу данных по поданным заявкам на рабочие визы, и убедиться, что "программисты" далеко не единственные, кто получает рабочие визы. Другое дело, что программисты могут "в ожидании рабочей визы" трудиться на того же работодателя удаленно, поэтому компании чаще идут на найм программистов. Но "админов" (особенно хороших) тоже нанимают.

Я бы посоветовал вам сейчас заняться "подготовкой" к поиску работы - вылизать свое резюме, может быть получить еще какие-нибудь сертификаты, составить для себя список мест, где могут возникать позиции, разработать для себя систему учета, на какие позиции вы подавали, что вам ответили, когда нужно перезвонить и т.д. А за месяц-два до 1 апреля начать массированный поиск позиций. Вы должны в день отправлять по 50-70-100 резюме на новые позиции. Вы должны тормошить работодателей. Вы должны за "кампанию по поиску работы" отправить пятьсот, семьсот, тысячу резюме. И тогда есть шанс, что количество перерастет в качество, и вы найдете работу.

[DDAlive]

Re: Реально ли получить рабочую визу инженеру? (не программист)

Всем привет,

Собственно исходные данные следующие - 35 лет, высшее техническое, магистр (Computer Science), 8 летний опыт работы в двух американских вендорах (специализация Hi-end сервера и системы хранения данных), куча профессиональных тренингов и сертификатов, английский на достойном уровне.
Вопрос - реально ли удаленно найти работу в штатах с H1B sponsorship? Самостоятельные попытки (через linkedin, monster и dice) пока в основном глохнут на этапе вопроса разрешения работать в США - хотя рекрутеры клюют часто

Буду благодарен за советы

"Золотое" время H-1B визы давно прошло даже для программистов, про администраторов и DBA вообще молчу. В стране полным полно "багажа специалистов", приехавших с 1995 по 2001 год, до краха дот-кома. Те компании, которые нуждаются в программистах, аутсорсят проекты по всему миру, так дешевле. Администраторы и DBA, как правило, нанимаются локально или контрактируются локально.
Даже если контора хочет "привезти" работника по H-1B, то, скорее всего, это будет индус. Надо ну очень постараться, чтобы убедить потенциального работодателя нанять восточноевропейца.

Всё вышесказанное является моим личным мнением и базируется на 12 годах проживания и работы в IT области в США в Силиконовой Долине и Южной Калифорнии.