Tweet
Ответ: Трудоустройство.
зависит
Если это в контексте рекламы, то наверное скэм какой-нибудь - согласен с ребятами
а если нормально, когда уже работаешь или это у тебя в job offer написано, то "5 weeks of paid training" - в Америке всегда означает что работодатель оплатит и обучение и зарплату в течение 5-ти недель - зарплата может быть нормальной, а может и такой что б только с голоду не умер
два момента:
1) обучение может быть формальным в классе или лаборатории или ещё где, а может быть не формальным, типа наблюдая из-за спины через плечо
2) в нашей фирме перед тем как фирма оплатит обучение, человек должен подписать соглашение пророботать по окончанию курса как минимум 6 месяцев - я думаю это типичное требование
вчера, кстати, у молодого парня был последний день и я, как его менеджер, оформлял termination report - оказалось он фирме должен почти 3 тысячи (не деревянных - травянных). Он так удивился, но потом вспомнил... через пару секунд...
так что надо читать внимательно что подписываешь - а то за 5 недель бесплатного обучения тому как правильно чистить обувь согласишься 200 лет работать за 20 долларов в час
на контракт конечно всегда можно наплевать
например, если этот парень откажется нам выплатить, мы его конечно же не засудим (из-за 3-х штук), но у него клиранс (доступ по секретности) скорее всего заберут на пару лет
Originally posted by Valera
Если это в контексте рекламы, то наверное скэм какой-нибудь - согласен с ребятами
а если нормально, когда уже работаешь или это у тебя в job offer написано, то "5 weeks of paid training" - в Америке всегда означает что работодатель оплатит и обучение и зарплату в течение 5-ти недель - зарплата может быть нормальной, а может и такой что б только с голоду не умер
два момента:
1) обучение может быть формальным в классе или лаборатории или ещё где, а может быть не формальным, типа наблюдая из-за спины через плечо
2) в нашей фирме перед тем как фирма оплатит обучение, человек должен подписать соглашение пророботать по окончанию курса как минимум 6 месяцев - я думаю это типичное требование
вчера, кстати, у молодого парня был последний день и я, как его менеджер, оформлял termination report - оказалось он фирме должен почти 3 тысячи (не деревянных - травянных). Он так удивился, но потом вспомнил... через пару секунд...
так что надо читать внимательно что подписываешь - а то за 5 недель бесплатного обучения тому как правильно чистить обувь согласишься 200 лет работать за 20 долларов в час
на контракт конечно всегда можно наплевать
например, если этот парень откажется нам выплатить, мы его конечно же не засудим (из-за 3-х штук), но у него клиранс (доступ по секретности) скорее всего заберут на пару лет
Comment