Всем привет.
У меня вопрос к старожилам - сколько занимает времени (в среднем) найти профессиональную работу?
Поясняю: в России я работал в Кока-Коле в центральном отделе закупок. Здесь уже с ноября 2004. Зарегистрирован на нескольких сайтах по поиску работы. Но несмотря на довольно хорошии послужной список и резюме, которое мне помогли оформить друзья, которые здесь живут с 1992, откликов на резюме практически нет. В чем дело? В плохом времени года - декабрь-февраль считаются плохими месяцами для поиска работы. Или же в недоверии к русским со стороны работодателей?
И еще - насколько корпоративные навыки и знания, которые я получил в российской западной компании, будут отличатся от тех, что существуют в американских компаниях? Речь не идет о корпоративной культуре - к ней можно адаптироваться. Меня волнует насколько критично будет для работодателя то, что свои обязанности я буду выполнять не "по-американски"? Прошу понять меня правильно - речь не идет о чем-то совковом или криминальном. Речь идет о разных методах решения одной и той же задачи. Насколько те методы, которые я освоил в российской Кока-Коле придутся к "местному двору"? В чем различия? В чем они лучше, а в чем хуже? Возможно у кого-то есть подобный опыт - поделитесь пожалуйста.
Спасибо.
У меня вопрос к старожилам - сколько занимает времени (в среднем) найти профессиональную работу?
Поясняю: в России я работал в Кока-Коле в центральном отделе закупок. Здесь уже с ноября 2004. Зарегистрирован на нескольких сайтах по поиску работы. Но несмотря на довольно хорошии послужной список и резюме, которое мне помогли оформить друзья, которые здесь живут с 1992, откликов на резюме практически нет. В чем дело? В плохом времени года - декабрь-февраль считаются плохими месяцами для поиска работы. Или же в недоверии к русским со стороны работодателей?
И еще - насколько корпоративные навыки и знания, которые я получил в российской западной компании, будут отличатся от тех, что существуют в американских компаниях? Речь не идет о корпоративной культуре - к ней можно адаптироваться. Меня волнует насколько критично будет для работодателя то, что свои обязанности я буду выполнять не "по-американски"? Прошу понять меня правильно - речь не идет о чем-то совковом или криминальном. Речь идет о разных методах решения одной и той же задачи. Насколько те методы, которые я освоил в российской Кока-Коле придутся к "местному двору"? В чем различия? В чем они лучше, а в чем хуже? Возможно у кого-то есть подобный опыт - поделитесь пожалуйста.
Спасибо.
Comment