Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

[krem]

Как относиться к потенциальным конкурентам на работе?



Допустим, берут еще одного специалиста с подобным опытом. Но, я с этим работаю уже 6 лет(еще с Украины), а он только будет вникать. Выглядит это как возможный конкурент, т.к. пока работы не так уже много, чтобы второго человека брать.

Я так понимаю, что мне прийдется вводить его в курс дела и посвещать в детали. Но, это значит, я его обучаю тому, что я знаю, и в итоге он меня сможет заменить. Как себя правильно вести в этом случае?



Так же я не знаю его зарплату, и мне сложно торговаться за свою.



Что посоветуете!

[Mikhail Popov]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

Не понял - Вы там уже работаете? Тогда почему собираетесь переговаривать зарплату? Или не работаете? Тогда вообще нент никаких проблем? Объясните.

[krem]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

Mikhail Popov писал(а) Mon, 21 April 2003 17:20
Не понял - Вы там уже работаете? Тогда почему собираетесь переговаривать зарплату? Или не работаете? Тогда вообще нент никаких проблем? Объясните.

я работаю на фирме 3 месяца. теперь фирма взяла еще одного из другого штата. Я эту систему знаю почти на 100 процентов, он же знает только принципы работы. Вот сегодня был первый день совместной работы. Как бы я его ввел минимум в курс дела, а что дальше, в глубину вводить? Человек с востока, и я уже вижу, что все что я ему рассказал, он поворачивает так, что будто он это или знал давно, или очень smart.

[Mikhail Popov]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

Так какой повод для переговаривания зарплаты после трех месяцев?



Общее соображение - что в голове у начальства нам знать не дано. Поэтому, просто делайте свое дело. Если они хотят кого-то взять на Ваше место, то возьмут все равно и никакое Ваше поведение не может на это повлиять. Работайте, приобретайте опыт, каждый день записывайте на бумажку что сегодня делали - пригодится для резюме. И резюме давайте сюда - вместе апдейтнем. Единственная гарантия стабильности - это наши навыки. Все остальное - наплевать и забыть.



И работайте над собой тоже. Если человек с улицы может Вас заменить после нескольких дней - что же это за квалификация такая?



Резюме:

- имеем резюме апдейтнутое ВСЕГДА

- работаем над собой

- на все остальное наплевать



PS Держим хвост пистолетом, радуемся жизни и улыбаемся от души, чем сильно отличаемся от восточных людей

[Арина]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

Mikhail Popov



Несогласная я с вашим высказыванием !!!!

<pre>Держим хвост пистолетом, радуемся жизни и улыбаемся от души, чем сильно отличаемся от восточных людей </pre>



Я вот тоже, можно сказать, восточная женьчина , но хвост мой все время пистолетом и жизни я радуюсь в независимости от того каким она ко мне боком поворачивается !!!!



P.S.

[krem]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

krem писал(а) Tue, 22 April 2003 02:05


Переговаривать зарплату хочу потому, что хочу больше!

И причем тут зарплата нового сотрудника?



Получить прибавку путем перехода на новое место гораздо проще. Еще три месяца для солидности стажа в резюме - и вперед.

[Mikhail Popov]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

Аринушка писал(а) Tue, 22 April 2003 06:02
Я вот тоже, можно сказать, восточная женьчина

По российским понятиям я тоже был еврей. А в Америке оказался русский - метаморфозы такие, географические. В Москве Вы можете считаться восточной женщиной. А в Америке уже не получится.



В Америке есть люди, которые тут идут за восточных и Вас к ним никак не отнесут. Такая, вот, дискриминация. Они по-своему тоже славные, особенно иранцы, если на мой вкус.

[Joker]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

Да уж. Настоящих восточных людей вообще можно встретить только на Дальнем Западе. Москва тут и рядом не лежала

[krem]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

krem писал(а) Tue, 22 April 2003 10:06

krem писал(а) Tue, 22 April 2003 02:05


Переговаривать зарплату хочу потому, что хочу больше!

И причем тут зарплата нового сотрудника?



Получить прибавку путем перехода на новое место гораздо проще. Еще три месяца для солидности стажа в резюме - и вперед.

Слишком у меня специализация редкая, чтобы прыгать из фирмы в фирму.

[Kort]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

Joker писал(а) Tue, 22 April 2003 13:34
Да уж. Настоящих восточных людей вообще можно встретить только на Дальнем Западе.

О, а я думал, восточные люди - на востоке





Аринушка правильно делает, так держать!





по теме:

krem, я бы точно обучал его

может, он и не конкурентом окажется, а напарником,

и после этого вас восточные люди любить и уважать будут...как гуру



Но потом напишите, как всё вышло, ага?

[Joker]

Re:Как относиться к потенциальным конкурентам на рабо

Konber писал(а) Wed, 23 April 2003 20:51

Joker писал(а) Tue, 22 April 2003 13:34
Да уж. Настоящих восточных людей вообще можно встретить только на Дальнем Западе.

О, а я думал, восточные люди - на востоке

Диалектика, друг мой, диалектика