Re: Реально ли найти работу с экономическим дипломом?
Вы строите свои умозаключения, основываясь на слухах о каком-то абстрактном молодом человеке, вроде как поработавшем летом в Нью-Йорке, и потом вроде как приехавшем по рабочей визе неизвестно куда. Причем вы не знаете НИКАКИХ деталей. Мы тоже не знаем никаких деталей, и этот "молодой человек" вряд ли расскажет все "как под присягой". Поэтому давайте немного порассуждаем и пофантазируем:
1. Как этот молодой человек нашел работу на W&T программистом? Причем не просто "где-то", а в Apple (предположительно). Да даже не в Эпл, а просто в крупной фирме, которая может себе позволить привозить специалистов по рабочей визе? И это при том, что многие студенты не могут найти работу даже мойщиками посуды. Вариантов несколько:
* он уже был настолько хорошим специалистом, имеющим опыт работы, имеющим рекомендации и определенную репутацию, уже принимавшим участие в международных проектах и т.д. Вы далеки от сферы ИТ, поэтому вряд ли вы это знаете или можете рассказать в деталях. Но это вполне возможно (и даже вероятно) - например у меня есть знакомый американец, студент первого курса, кто уже продает несколько неплохих приложений для айФонов через Эпл Стор. На первые каникулы он уже нашел неплохую стажировку, и я ничуть не удивлюсь, если к окончанию учебы у него будет десяток предложений о работе.
* другой вариант - "волосатая рука". Хотя это менее вероятный для Америки вариант, это вполне возможно. Например у него есть кто-то знакомый, кто уже работает в этой фирме, и тот умудрился уговорить менеджеров "взять студента на лето на стажировку", тем более, что программа ВиТ не требует от работодателя никаких юридических или финансовых затрат.
* третий вариант - он очень-очень-очень большой везунчик, отправил письмо работодателю, и звезды сложились таким удачным образом, что его письмо пришло в тот момент, когда менеджер за чашкой кофе и чтением новостей, подумал о том, что "не мешало бы мне найти человека, который бы мне перелистывал газету, так как у меня в одной руке чашка кофе, а в другой круасант..." и так далее. Но мы этого, вероятнее всего, никогда не узнаем, и уж тем более не сможем повторить, особенно в "промышленных масштабах".
Ну, а дальше вам уже объяснили - главное "засунуть ногу в дверь", чтобы ее уже невозможно было захлопнуть. Я не сомневаюсь, что если он смог себя зарекомендовать за три месяца, он действительно умненький молодой человек. И я более чем уверен, что он не один такой. Но проблема в том, что американские работодатели не "открывают двери" кому попало, так как они ежедневно получают сотни и тысячи "посетителей, стремящихся хоть как-то попасть на прием".
Originally posted by MsFavorite
View Post
1. Как этот молодой человек нашел работу на W&T программистом? Причем не просто "где-то", а в Apple (предположительно). Да даже не в Эпл, а просто в крупной фирме, которая может себе позволить привозить специалистов по рабочей визе? И это при том, что многие студенты не могут найти работу даже мойщиками посуды. Вариантов несколько:
* он уже был настолько хорошим специалистом, имеющим опыт работы, имеющим рекомендации и определенную репутацию, уже принимавшим участие в международных проектах и т.д. Вы далеки от сферы ИТ, поэтому вряд ли вы это знаете или можете рассказать в деталях. Но это вполне возможно (и даже вероятно) - например у меня есть знакомый американец, студент первого курса, кто уже продает несколько неплохих приложений для айФонов через Эпл Стор. На первые каникулы он уже нашел неплохую стажировку, и я ничуть не удивлюсь, если к окончанию учебы у него будет десяток предложений о работе.
* другой вариант - "волосатая рука". Хотя это менее вероятный для Америки вариант, это вполне возможно. Например у него есть кто-то знакомый, кто уже работает в этой фирме, и тот умудрился уговорить менеджеров "взять студента на лето на стажировку", тем более, что программа ВиТ не требует от работодателя никаких юридических или финансовых затрат.
* третий вариант - он очень-очень-очень большой везунчик, отправил письмо работодателю, и звезды сложились таким удачным образом, что его письмо пришло в тот момент, когда менеджер за чашкой кофе и чтением новостей, подумал о том, что "не мешало бы мне найти человека, который бы мне перелистывал газету, так как у меня в одной руке чашка кофе, а в другой круасант..." и так далее. Но мы этого, вероятнее всего, никогда не узнаем, и уж тем более не сможем повторить, особенно в "промышленных масштабах".
Ну, а дальше вам уже объяснили - главное "засунуть ногу в дверь", чтобы ее уже невозможно было захлопнуть. Я не сомневаюсь, что если он смог себя зарекомендовать за три месяца, он действительно умненький молодой человек. И я более чем уверен, что он не один такой. Но проблема в том, что американские работодатели не "открывают двери" кому попало, так как они ежедневно получают сотни и тысячи "посетителей, стремящихся хоть как-то попасть на прием".
Comment