Re: А тем временем в NJ
Интернов как правило нанимают из числа студентов с целью присмотрется и потом нанять на постоянную позицию. Вы их вряд ли заинтересуете в этом плане.
А вообще у вас по-моему неправильный подход к нахождению работы: ваш опыт работы в России здесь мало кого волнует, поскольку проверить его сложно. Посему шанс найти работу у вас ниже чем у аборигена с таким же опытом работы, но в Америке. Складывается впечатление что вы выбрали 2-3 конторы, подали туда и ждёте отзыва. С хорошей вероятностью его не будет. Не теряйте времени, посылайте резюме в десятки или даже сотни мест. Не теряйте время на кавер леттер, их как правило никто не читает. Послали резюме, забыли и подаёте дальше. Если вам позвонят с телефонным интервью из 5% мест куда вы подали, то считайте что у вас хорошее резюме, если процент меньший - то над ним надо работать.
Originally posted by Calendula
А вообще у вас по-моему неправильный подход к нахождению работы: ваш опыт работы в России здесь мало кого волнует, поскольку проверить его сложно. Посему шанс найти работу у вас ниже чем у аборигена с таким же опытом работы, но в Америке. Складывается впечатление что вы выбрали 2-3 конторы, подали туда и ждёте отзыва. С хорошей вероятностью его не будет. Не теряйте времени, посылайте резюме в десятки или даже сотни мест. Не теряйте время на кавер леттер, их как правило никто не читает. Послали резюме, забыли и подаёте дальше. Если вам позвонят с телефонным интервью из 5% мест куда вы подали, то считайте что у вас хорошее резюме, если процент меньший - то над ним надо работать.
Comment