Announcement

Collapse
No announcement yet.

Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

Collapse
X
  • Filter
  • Time
  • Show
Clear All
new posts

  • Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

    Всем доброго дня!

    Хотелось бы услышать мнения перспективах развития карьеры с точки зрения востребованности ее возможных направлений у зарубежных работодателей (в первую очередь в США).

    Бэкграунд: есть техническое высшее образование московского института связи, CCNA и пара лет опыта работы в техподдержке ISP национального масштаба. Также имеется весьма специфический двухлетний опыт работы пресейлом M2M решений в MNO.

    Соответственно, вариантов два:

    1. Расти в классического сетевого инженера, получать опыт в интеграторе или ISP, сертифицироваться у вендоров и т.д., после чего начинать искать признания на международной арене.

    2. Продолжать двигаться в направлении М2М/IoT, хотя здесь я плохо представляю, что можно предложить на международном уровне. Работа пресейла подразумевает, в основном, теоретические знания о довольно широком круге технологий сетей передачи данных мобильного оператора. Сомневаюсь, что отсутствие практических навков можно этим компенсировать... С другой стороны, М2М - область сейчас очень узкая, но на мой взгляд, довольно перспективная, и спрос на такого рода специалистов должен только расти.

    Есть, конечно, и третий вариант, самый тернистый: начать практически с нуля и изучить новую для себя область - программирование. Для этого почти нет фундамента, но спрос на программистов, насколько я знаю, куда больше. Учитывая возраст (23), переучиваться на другую специальность не поздно, но проще было бы развиваться в том направлении, где уже есть какие-то наработки.

    Жду комментариев, заранее спасибо!

  • #2
    Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

    Продавцов тут хватает своих, технические знания в этой профессии, по личным наблюдениям, не на первом месте по важности.
    Я прошел первый путь, приехал как Network Engineer, на момент приезда знаний было маловато, скомпенсировалось обилием сертификатов.
    Профессия хорошая, работы хватает, платят хорошо. Одна с ней беда - почти все компании кто везет сюда людей на H1B ищут программистов. По нашей специальности найти компанию которая согласилась бы привезти сетевика оказалось делом непростым. У меня получилось, но с тех пор гайки в этом деле подзакрутили, я давно правда свежими подробностями не интересовался.

    Comment


    • #3
      Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

      Originally posted by Alexeich
      Я прошел первый путь, приехал как Network Engineer, на момент приезда знаний было маловато, скомпенсировалось обилием сертификатов.
      Профессия хорошая, работы хватает, платят хорошо. Одна с ней беда - почти все компании кто везет сюда людей на H1B ищут программистов. По нашей специальности найти компанию которая согласилась бы привезти сетевика оказалось делом непростым. У меня получилось, но с тех пор гайки в этом деле подзакрутили, я давно правда свежими подробностями не интересовался.
      Если возможно, сможете описать уровень, которого оказалось достаточно для успешного поиска работодателя?

      Comment


      • #4
        Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

        Originally posted by SergeyMatsnev
        Если возможно, сможете описать уровень, которого оказалось достаточно для успешного поиска работодателя?
        Скажем так, найдите сотню объявлений для "сетевых инженеров", составьте усредненный "уровень", а потом помножьте его на два, и разделите зарплату на два.



        А если серьезно, то вас должны предпочесть всем другим кандидатам, причем с учетом того, что за вас нужно заплатить дополнительно примерно десять тысяч (можешь рассматривать это как "зарплату на 10 тысяч больше, чем всем другим кандидатам"). Причем не просто "предпочесть прямо сейчас", а предпочесть с учетом того, что к работе вы сможете приступить только через год (а деньги за вас должны выложить прямо сейчас). С "программистами" все чуть-чуть легче - они могут (теоретически), работать удаленно, пока ожидается рабочая виза. С "администраторскими" позициями немного сложнее. Теоретически если вы на уровне "архитектора", и можете делать "дизайн" или "архитектурные решения" удаленно, то это тоже может прокатить. Но в целом в вас должен быть "большой потенциал", чтобы работодатель согласился на весь этот геморрой.

        PS. Я тоже приехал как "админ", правда это было 15 лет назад. И на тот момент у меня было два CCNA (старый и "обновленный"), было два MCSE (NT4 и 2000), была куча сертификатов по Linux, базам данных, безопасности и т.д. И то, даже тогда (когда "пузырь 2К" еще не лопнул), было не так много предложений.

        Comment


        • #5
          Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

          Originally posted by SergeyMatsnev
          Если возможно, сможете описать уровень, которого оказалось достаточно для успешного поиска работодателя?
          CCNA, CCDA, CCNP, CCDP, CCVP - это сертификаты. Опыт работы на тот момент был 6 лет, но в нем отсутствовали важные компоненты - почти не было опыта с модным на тот момент тяжелым оборудованием (свичи 6500, маршрутизаторы 7200), совсем мало было опыта с протоколами маршрутизации. Язык до этого учил почти 8 лет - телевизор, книги, аудио-книги. С пониманием проблем не было совсем, а вот разговорная речь начала налаживаться только годика через полтора-два. Тут бы сильно помогла работа в западной компании, но у меня такой не было, к сожалению. Меня на работу взял бодишоп, из жадности, позарился на сертификаты. Они привозили людей в штаты, а мы уже тут на месте искали себе работу. Завалив 4-5 интервью я получил свою первую работу тут. В итоге понимаешь как и что отвечать, технические вопросы начинают повторяться, накапливается критичская масса знаний в голове и в какой то момент интервью проходит успешно. Дальше было проще.

          Comment


          • #6
            Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

            Так, в принципе, если сейчас настраиваться на иммиграцию, я бы получал CCIE. Вместе с этим нужен реальный опыт, лучше если в каком-нибудь крупном ISP. Сейчас бодишопы поприжали, на рынках рулят индусские мега-консалтеры типа TATA, которые вчерашних пастухов в штаты привозят десятками тысяч каждый год, под контракты заключенные с крупными компаниями. Чтобы с ними конкурировать и претендовать на нормальную работу, нужны серьезные знания. Ну и да, из за этих же загорелых жуликов сейчас на H1 лотерея, потенциальному работодателю вас нужно ждать пол-года в лучшем случае (если с лотереей повезет), а человек нужен прямо здесь и сейчас.

            Comment


            • #7
              Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

              По-поводу CCIE... Не знаю, как сейчас обстоят дела, но раньше (несколько лет назад) людей с CCIE брали на рабочие визы чисто из-за сертификата. Просто чтобы поддерживать определенный "уровень взаимоотношений" с Cisco (gold, platinum, etc.), у компании в штате должно быть определенное количество CCIE (причем еще зачастую с определенной специализацией). А сертифицированных специалистов было по всему миру несколько десятков тысяч (сейчас по-моему номера уже перевалили далеко за 50 тысяч, но я не проверял, сколько из них "активные CCIE"). Поэтому некоторые небольшие компании, чтобы получать большие скидки от Cisco (а так же статус "предпочтительного партнера"), искали CCIE по всему миру.

              PS. Но сдать CCIE... Я лабы сдавал три раза - один раз R&S, и два раза Voice. Потом работодатель отказался оплачивать, да и начались тяжелые проекты, так что было не до того.

              Comment


              • #8
                Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

                Originally posted by MedicalExaminer
                По-поводу CCIE... Не знаю, как сейчас обстоят дела, но раньше (несколько лет назад) людей с CCIE брали на рабочие визы чисто из-за сертификата. Просто чтобы поддерживать определенный "уровень взаимоотношений" с Cisco (gold, platinum, etc.), у компании в штате должно быть определенное количество CCIE (причем еще зачастую с определенной специализацией). А сертифицированных специалистов было по всему миру несколько десятков тысяч (сейчас по-моему номера уже перевалили далеко за 50 тысяч, но я не проверял, сколько из них "активные CCIE"). Поэтому некоторые небольшие компании, чтобы получать большие скидки от Cisco (а так же статус "предпочтительного партнера"), искали CCIE по всему миру.

                PS. Но сдать CCIE... Я лабы сдавал три раза - один раз R&S, и два раза Voice. Потом работодатель отказался оплачивать, да и начались тяжелые проекты, так что было не до того.
                CCIE уже не тот. Но тем не менее, его все еще ценят. Он помогает попасть на интервью, а дальше уже как повезет. Я за свои экзамены платил сам. Работодатель обещал заплатить за успешную попытку, но после сделал удивленное лицо и сказал что он ничего такого не обещал. Ну я в общем и не сильно расстроился, ушел оттуда через пару месяцев на зарплату в 30% выше... Да, мой CCIE - R&S, 29xxx

                Comment


                • #9
                  Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

                  Спасибо большое за комментарии!

                  Originally posted by MedicalExaminer
                  А если серьезно, то вас должны предпочесть всем другим кандидатам, причем с учетом того, что за вас нужно заплатить дополнительно примерно десять тысяч (можешь рассматривать это как "зарплату на 10 тысяч больше, чем всем другим кандидатам"). Причем не просто "предпочесть прямо сейчас", а предпочесть с учетом того, что к работе вы сможете приступить только через год (а деньги за вас должны выложить прямо сейчас.
                  Я заметил, что Вы везде отвечаете подобным образом, когда дело касается перспектив h1b
                  Я тоже так считаю, но при этом вижу на форумах и среди своих знакомых, что люди делают это. Обычные люди, не только какие-то невероятные гуру. И получается, что логика идет вразрез с фактами...

                  В любом случае, а какие варианты помимо h1b? Лотерея - она и есть лотерея, еще есть политубежище и нелегальщина, но там такие перспективы что уж лучше вообще никуда не ехать. Тема с браком уже тоже неактуальна. Разве что Австралия

                  Вопрос на самом деле не в этом. Становиться специалистом нужно в любом случае, имея хороший уровень нигде не пропадешь. В России, правда, по-настоящему хорошо платят не за знания и опыт, а за близость к кормушке, но такие "специалисты" за границей не нужны. Но и технарем можно устроиться лучше, а можно хуже. И ценятся разные навыки все-таки везде по-разному. Мои впечатления от осмотра рынка вакансий в Москве совпадают с Вашими словами о том, что программистам проще, их явно нужно больше, и поработать удаленно действительно меньшая проблема, нежели сетевикам. И платят им даже у нас получше...

                  Мне интересно касательно индусов с китайцами: они создают реально серьезную конкуренцию именно на этапе отбора, и они продвинутые программисты, или их влияние ограничивается влиянием на квоту на h1b, потому что их свои в Америке перетаскивают?

                  И что такое бодишопы?

                  Comment


                  • #10
                    Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

                    Originally posted by SergeyMatsnev
                    Я заметил, что Вы везде отвечаете подобным образом, когда дело касается перспектив h1b
                    Сергей,

                    Вы уже получали рабочую визу? Я - да. Я вижу ситуацию на рынке труда США "изнутри", и могу оценить "шансы на получения рабочей визы" с точки зрения работодателя. И могу с уверенностью сказать, что 99% работодателей не хотят связываться с рабочими визами чисто из-за необходимости ждать очень долго, а в результате получить "кота в мешке".

                    Например, нам нужен специалист по сетевой безопасности (живой пример). Мы запланировали это почти два года назад (выдвинули "бизнес кейс"). Заявка прошла одобрение, и год назад на нее выделили бюджет. В этом году появились деньги, и в конце весны нам было сказано, что "у нас есть три месяца, чтобы найти специалиста". И вот скажи, как в подобной ситуации мы можем нанять иностранца? Чтобы все получилось, мы должны были найти кандидата в феврале, в марте оформить бумаги (на что, кстати, бюджета не было), в апреле подать петицию, потом ВЫИГРАТЬ петицию, а потом ждать человека как минимум до октября. То есть мы пролетаем практически по всем пунктам. Чисто теоретически, если человек уже в Штатах, уже с рабочей визой, и может приступить к работе в любой момент (естественно, после получения одобрения на перевод визы), то обосновать лишние пять-семь тысяч еще как-то можно было. Но явно не с новой рабочей визой, каким бы крутым специалистом не был кандидат.

                    Теперь о том, какой вариант МОЖЕТ прокатить (все те же исходные данные). Есть позиция, на которую наша компания долго и безуспешно ищет человека. Ищет месяцы и годы. И подобных специалистов в Штатах нет, или они все настолько хорошо трудоустроены, что мы с нашей "среднестатистической зарплатой" их просто не можем сдернуть с места. Тогда МОЖЕТ БЫТЬ компания пойдет на то, чтобы заложить в ДОЛГОСРОЧНЫЙ бюджет расходы на рабочую визу. И "бизнес" каким-то образом будет жить этот год-полтора, пока человек не приедет. Но в большинстве случаев это настолько фантастическая ситуация, что ее даже не рассматриваю.

                    Что по-поводу "других специальностей в ИТ"? С "программистами" все немного легче - человек может работать удаленно, выполнять какие-то поручения или проекты. А когда подойдет время, то компания его перевезет.

                    PS. По-поводу индусов... Насколько я вижу ситуацию, они ввозят в Штаты кого попало, вероятнее всего "чтобы оказать услуги нужным людям" (или "перетащить своих").

                    Comment


                    • #11
                      Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

                      Originally posted by SergeyMatsnev
                      Мне интересно касательно индусов с китайцами: они создают реально серьезную конкуренцию именно на этапе отбора, и они продвинутые программисты, или их влияние ограничивается влиянием на квоту на h1b, потому что их свои в Америке перетаскивают?

                      И что такое бодишопы?
                      У индусов была в свое время отработана система перетаскивания программистов в Штаты. Точных цифр не знаю, но львиную долю квоты выбирали они. Подавали заявки на ввоз программистов под липовые проекты, а потом, перетащив человека в Штаты, пытались продать его другим компаниям, которые не могли заниматься этим заранее (см. пост выше).
                      Вот это и были бодишопы. Система была не совсем честной, и несколько лет назад лазейку прикрыли, хотя и не до конца.

                      В результате - средний уровень индийского айтишника низкий, но поскольку их очень много, то сильных тоже хватает.
                      В целом сила индусов в том, что у них реально хороший английский. Говорят со смешным акцентом, но всё понимают и пишут довольно грамотно, т.е. вся корпоративная ботва с документами - для них не проблема.

                      Насчет китайцев не знаю. Наверное, на западном побережье их много, на восточном - не очень. Китайцам тяжко с английским, тяжелее, чем русским, особенно с произношением. Но они упорные. Те, что добрались до Америки, обычно посильнее индусов. Что сильнее наших, я бы не сказал. По крайней мере, даже на уровне менеджера проекта или тим-лида китайцы мне не попадались.

                      Comment


                      • #12
                        Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

                        Ща индусов молодых тут как собак не резанных, с ними тягаться почти невозможно, если визы нет или гринкарты, шансов получить честно H1b почти нет тем более что есть за плечами у ТС.
                        Играй в григкарту авось повезет, прийдешл на ентри позицию, а так что бы работодатель тебя вызывал, хрен получится, игдусы своих тащат

                        Comment


                        • #13
                          Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

                          Originally posted by reebok
                          Ща индусов молодых тут как собак не резанных, с ними тягаться почти невозможно, если визы нет или гринкарты, шансов получить честно H1b почти нет тем более что есть за плечами у ТС.
                          Играй в григкарту авось повезет, прийдешл на ентри позицию, а так что бы работодатель тебя вызывал, хрен получится, игдусы своих тащат
                          В программировании ситуация отнюдь не так страшна. Я работал в одном амбициозном стартапе, там руководство сразу сказало - никакого аутсорсинга. И в первые 2 года постоянно тасовало коллектив. В результате на 30 человек осталось только 2 индуса, специалисты по серверам, точно не помню, чем они занимались. Всех молодых индусов-программистов отсеяли и выставили за дверь.

                          Думаю, что и в других специализациях ситуация не так уж драматична, но потребность в специалистах по сетям действительно гораздо ниже, чем в программистах.

                          Comment


                          • #14
                            Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

                            Я и не говорил про аутсорсинг.
                            У нас работают 68 человек, из них 4 русскоговорящих(было 5) , 4 американских боса, один черный, штук 5 китайцев и все остальные индусы.
                            Вот реальная картина.
                            Файненс компании вообще сейчас не разрешают с дома работать, только в офисе, и со скрипом. Оформляют h1b( хотя бегемоты типо боа, чейча, вроде совсем отказались от иностранцев, кроме каких то отделений)

                            Comment


                            • #15
                              Re: Вектор развития и перспективы: Network Engineer или M2M/IoT

                              MedicalExaminer, согласен, я тоже плохо себе представляю ситуацию, когда нельзя было бы нанять местного, тем более в США. Такие предложения - своего рода лотерея, и если играть в нее параллельно с лотереей ГК, то суммарный шанс выиграть будет все же больше

                              reebok, с текущим бэкграундом я разумеется ни на что не претендую, хочу понять куда мне лучше развиваться, возможно немного поменять направление, пока еще не слишком углубился в телеком.

                              Кстати про телеком: образование института связи по формальным признакам подходит для программистов?

                              Comment

                              Working...
                              X