Цитата:
Сообщение от Kochev  Vozmojen variant kogda kompanija beret vas na rabotu - oformljaet vam H-1B status - a zatem oni posylayut vas na "kontraktnuyu rabotu".
Ot vas trebuetsja - najti rabotodatelja i (esli posleduet predlojenie o rabote) proverit' sootvetstvie uslovijam H-1B...Oni zdes: ....
PS. Sorry - uslovija eti vy po videmomu uje videli - no oni mogut prigodit'sja komu to eshe...(Xotja...sudja po vashemu voprosu o zarplate - chitali li vy ix vnimatel'no?) V lyubom sluchae - ja dumayu chto pervaja zadacha - poisk rabotodatelja - vse ostol'noe vtorichno. |
Да, условия читал ранее, и на пункт о зарплате тоже внимание обратил. Спасибо, очень полезно. Однако вот нюанс: понятие средней ЗП весьма условно, и если средняя ЗП SAP Consultant на W-2 с опытом в 3-5 лет есть 80К gross в bay area, то возникает резонный вопрос - а стоит ли ехать? Конечно, США приятная страна и все такое, да и Калифорния хорошее место для жизни, но за вычетом налогов и других трат я в общем-то едва ли качественно повышу свой уровень жизни таким образом. Имеется в виду $$$ сторона (в случае с 80К gross она составит 4К net /month). Есть, конечно, gross pay в, скажем, 120К, но вот заплатят ли его h1b consultant'у?.. Нечто вроде,
"друг, ты стоишь X, но мы тебе предложим X/2 и работу в США, соглашайся, good deal!".
К тому же вот еще вопрос "на засыпку" - по требованиям H1B я-то прохожу (касательно образования, опыта работы), но как насчет квот? К сожалению, ссылки дать не могу, но именно здесь, на улитке, видел линк на какой-то департамент по миграции или нечто в этом роде. Так вот, там сообщалось, что H1B квота на 2009 года закончилась уже 1 апреля 2008 года! Итого в лучшем случае если прямо сейчас начать подготовку, то можно уехать в 2010, а то и в 2011
