[Lisichka77]

При приеме на работу обязательно спращивать, если человек имеет право на работу в Америке. Доказательством может служить или гринка или разрещение на работу. Соушиал секьюрити или тэкс ай-ди номер(только если человека нанимают как независимого контрактора) необходим для оформления зарплаты и отчисления налогов. Работодателю грозят большие проблемы, если взять на работу человека без разрещения на работу и номера карточки социального обеспечения. Поэтому перед интервью соискателя просят заполнить анкету и предъявить необходимые документы. Конечно это можно сделать после интервью, но до того как человек приступил к работе, но какой смысл терять время, если не знаешь, имеет ли человек право работать как эмплойи, иначе потом возникают впросы и обиды. Если у человека нет всех необходимых бумаг, он будет скрывать и выкручиваться до последнего, поэтому лучше сразу прояснить обстановку. Никому не нужна лишняя головная боль и чужие проблемы. Кстати, еще один момент почему нужен номер СС, некоторые люди имеют наложеные на них судом или налоговой инспекцией санкции, по которым часть их зарплаты обязана уходить автоматически, на погашение их штрафов, задолженностей и алиментов. Многие вещи нужно иметь в виду до того как человек принят на работу.