а могу ли я пройти интервью в случае выигрыша?

[Akim1987]

сейчас я учусь в университете и окончу его в 2010 году.
мне будет 22-23 года и скорее всего опыт работы около 2-х лет
За это время постараюсь накопить какую-нибудь сумму на счете.
Друзей/родственников в США нет.Есть только знакомые знакомых)
Судимостей нет и не будет!Здоров (ну разве что зрение -1.5)
Английский сейчас на базовом разговорном и постоянно совершенствую.
Интересно есть у меня шансы в случае выигрыша?
и какие качества лучше развивать?

[MikeS]

Сообщение от Akim1987

и какие качества лучше развивать?

Уверенность в себе и умение нравиться людям.

[argentum]

Сообщение от Akim1987

Интересно есть у меня шансы в случае выигрыша?

Я бы задал гораздо более правильный вопрос:
Какие у меня шансы выигрыша?

Не расчитывай на GC особо, играй в нее в фоновом режиме. У тебя достаточно времени и желания чтобы уехать "надежно", т.е. по рабочей визе. По поводу опыта: 2 года - самый минимум, лучше больше (3-5).

[Akim1987]

по рабочей визе ведь гражданство не дают
а на счет опыта.он ведь не обязателен,если есть высшее образование?
MikeS,конечно.куда ж без этого ))

[MikeS]

Akim1987,

Вот посудите сами, зачем в США человек, который только что закончил не-американское учебное заведение, еще ничего не умеет, опыта нет и так далее. И совсем другое дело, если у этого человека помимо высшего образования (даже пусть из не-американского ВУЗа), у которого есть опыт работы, причем по специальности. Ведь берут не "просто человека", а "специалиста".

А по-поводу гражданства... Просто так, напрямую, гражданство не дают никому. Просто через работодателя можно получить Зеленую Карты, а потом, после пяти лет, подать на гражданство.

[Akim1987]

эм...а..можете обращаться на "ты"..а то как-то неуютно становится)
" зачем в США человек, который только что закончил не-американское учебное заведение, еще ничего не умеет, опыта нет и так далее"
ну это ведь не относится к лотерейцам?судя по результатам интервью.
"росто через работодателя можно получить Зеленую Карты, а потом, после пяти лет, подать на гражданство"
"У тебя достаточно времени и желания чтобы уехать "надежно", т.е. по рабочей визе."
так чтоб мне GC получить через рабочую визу я должен иметь какую-нибудь редкую професию,либо быть гением науки/музыки/кино/и чего-нибудь еще.у меня таких качеств нет)

[Kochev]

Сообщение от Akim1987

.....так чтоб мне GC получить через рабочую визу я должен иметь какую-нибудь редкую професию,либо быть гением науки/музыки/кино/и чего-нибудь еще.у меня таких качеств нет)

K schst'yu dlja vas, eto absoluytno neverno....

[Akim1987]

т.е. работодатель может оформить мне зеленую карту?
не подскажете в каких разделах можно почитать про это?
или тут каждый случай сугубо индивидуален?

[Kochev]

Сообщение от Akim1987

т.е. работодатель может оформить мне зеленую карту?
не подскажете в каких разделах можно почитать про это?
или тут каждый случай сугубо индивидуален?

Da, rabotodatel', obychno posle togo kak vy u nego porbotaete po vremennoj rabochej vize, mozhet nachat' process kotoryj privedet vas k green card.

A chitat' pro eto - v etom samom razdele...

[Akim1987]

благодарствую)
завтра начну изучать вопрос(рано вставать),но все же больше верится в лотерею)

[MikeS]

Сообщение от Kochev

K schst'yu dlja vas, eto absoluytno neverno....

Это в теории. А в практике работодатель должен быть ОЧЕНЬ заинтересован в том, чтобы заплатить дополнительные деньги на визу и услуги адвоката, ждать от нескольких месяцев до нескольких лет, а потом, возможно, получить "кота в мешке". Не скажу, что это большая проблема, но все-таки это дополнительные неудобства для работодателя, и многие компании просто не хотят с этим связываться по причинам, перечисленным выше. Так что для того, чтобы заинтересовать работодателя настолько, чтобы он пошел на все это, вы все-таки должны быть "лучше среднего американца".

[Kochev]

Сообщение от MikeS

Это в теории. А в практике работодатель должен быть ОЧЕНЬ заинтересован в том, чтобы заплатить дополнительные деньги на визу и услуги адвоката, ждать от нескольких месяцев до нескольких лет, а потом, возможно, получить "кота в мешке". Не скажу, что это большая проблема, но все-таки это дополнительные неудобства для работодателя, и многие компании просто не хотят с этим связываться по причинам, перечисленным выше. Так что для того, чтобы заинтересовать работодателя настолько, чтобы он пошел на все это, вы все-таки должны быть "лучше среднего американца".

В обшим и целом вы наверное правы...Но...

Первое что я хотел подчеркнуть: на временную рабочую визу H-1B как и на иммигранские визы EB-3 или EB-2, в отличии скажем от некотрых других иммиграционных и не иммиграционных виз, не сушествует официальных критерив "лудшести", то есть если работодателю вы и должны что то доказывать то USCIS ничего не должны...

Второе: сушествуют работы для poluchatelej H-1B и соответственно для дальнейшего процесса, для которых нас, американских товаришей, сушественно не хватает - на которые кретина естественно не возьмут, но и не будут особенно сравнивать с американцем - кто лучше кто хуже. (например - если у вс есть докторат по физике - любого университета + английский то H-1B ждет вас, а вот если кроме доктората вы еше можете доказать что в физике вы не последний тогда ето уже не H-1B а О-1).

Третье: ето то что иностранцам можно платить меньше чем американцам. (Официально нельзя - но есть интересные легальные трюки with salary survey)

[MikeS]

Возможно мы просто смотрим на данный вопрос с разных точек зрения. Я в настоящий момент работаю на рабочей визе, так что я видел процесс "со стороны искателя". Вы же работали с юридической стороны, поэтому вы видели другие "грани". Просто для того, чтобы "доказывать или не доказывать USCIS", или рассуждать о размере зарплаты у иностранца VS. зарплаты американца, в первую очередь нужно найти работодателя, который вообще за это возьмется. Я сделал это дважды, причем второй раз уже будучи в США, с достаточно хорошим английским, с "правильным" образованием, с более чем 10-летним опытом работы, с грамотами ГосДепа США, с несколькими десятками сертификаций по специальности, и так далее и тому подобное. Я искал работу почти три месяца, причем "поиск работы" был "моей основной работой" с 7 утра до 8 вечера. И я могу сказать, что 95-97% работодателей как только слышат, что нужно делать рабочую визу (даже просто "перевод" рабочей визы), то вежливо говорят "до свидания". А остальные 3-5% рассматривают тебя под микроскопом, вертят на "смотровом стеклышке", и размышляют, стоит оно того или нет. Так что тут действительно нужно быть "семи пядей во лбу".

[Akim1987]

А каким это образом работодатель может сделать рабочую визу?Он ведь должен доказать что он не может найти работника-американца более квалифицированного чем я.Так ведь?он же не может просто взять и сделать мне гринку

[MikeS]

"Рабочая виза" и "Зеленая карта" это две разные вещи. Насколько мне известно, для рабочей визы работодатель не должен доказывать, что "он не смог найти такого американца" (хотя по-моему были какие-то внутренние правила, типа работодатель не может сокращать кого-то для того, чтобы дать работу тебе). А Зелена Карта это уже другое дело - тут работодатель должен в течение полугода давать объявления в газеты и журналы, проводить интервью и т.д., чтобы действительно доказать, что все кандидаты, которых он проинтервьюировал, не удовлетворяют условиям, которым удовлетворяешь ты.

[Akim1987]

"Рабочая виза" и "Зеленая карта" это две разные вещи
это понятно.просто GC ведь могут оформить после получения рабочей визы(в данном случае)
но мы отвлеклись от главной темы.Есть ли у меня всетаки шансы пройти интервью?(относится к лотерее)
и в каких направлениях надо развиваться?
и еще.Я где-то вычетал что грин карту могут оформить не все работадотели,а только довольно крупные компании.

[MikeS]

Вы читали требования к подаче заявок на лотторею? Если вы им отвечаете, то у вас есть шансы. Другое дело, насколько консул будет уверен, что вы сможете прижиться в Штатах и не станете обузой стране. А тут уже, как я писал, дело в уверенности в себе и умении нравиться людям. Если консул увидит, что вы представляете себе реальности жизни (что вас никто тут не ждет, что вы тут никому не нужны, и что всего нужно будет добиваться самому), но вы с уверенностью смотрите в будущее (что у вас есть план, как выжить в такой страшной и чужой Америке), то вероятнее всего визу вы получите.

[Akim1987]

кстати...
а если я не закончу университет когда буду подавать на DV-2010 я имею право регистрировать участие?
в принципе 3 курса я уже отучусь
и что тогда вводить в форму участия в лотерее?
и еще...если у меня будет судимость из-за того что я скрывался от призыва,это страшно?)(я так..на всякий случай спрашиваю,т.к. в военкомате бюрократы напутали и я теперь для них уклонист)

[argentum]

Сообщение от MikeS

.... И я могу сказать, что 95-97% работодателей как только слышат, что нужно делать рабочую визу (даже просто "перевод" рабочей визы), то вежливо говорят "до свидания". ...

Не пугайте народ Гораздо проще и эффективнее искать именно те компании, которые "умеют" и неоднократно уже перевозили людей. По крайней мере в области IT так. Я есстественно говорю про оченьь надежные зарекомендовавшие себя компании. Да, некоторые захотят, например, чтобы вы сначала поработали год в ихнем филиале вашей страны. А потом вам будет h1b. А другие вас вывезут сразу, но зато будут сдавать вас как специалиста в "аренду". - те вам придется еще там проходить собеседования. Правда может ваш способ предполагает зп крутую?